직장 EV 충전의 이점
인재 유치 및 유지
IBM 조사에 따르면 직원의 69%가 환경 지속 가능성을 우선시하는 회사의 채용 제안을 고려할 가능성이 더 높습니다. 직장 내 충전 서비스를 제공하는 것은 최고의 인재를 유치하고 직원 유지율을 높이는 매력적인 혜택이 될 수 있습니다.
탄소 배출량 감소
교통은 온실가스 배출의 중요한 원천입니다. 직원들이 직장에서 EV를 충전할 수 있도록 함으로써 기업은 전체 탄소 배출량을 줄이고 지속 가능성 목표에 기여하여 기업 이미지를 높일 수 있습니다.
직원 사기 및 생산성 향상
직장에서 편리하게 EV를 충전할 수 있는 직원은 업무 만족도와 생산성이 더 높아질 가능성이 높습니다. 더 이상 근무 중에 전력 부족이나 충전소 찾기에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
세금 공제 및 인센티브
여러 연방, 주, 지방 세금 공제 및 인센티브를 설치하는 기업에 제공됩니다.직장 충전소.
이러한 인센티브는 설치 및 운영과 관련된 비용을 상쇄하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직장 충전을 구현하는 단계
1. 직원 요구 사항 평가
직원의 요구 사항을 평가하는 것부터 시작하십시오. 전기차 운전자 수, 보유 전기차 종류, 필요한 충전 용량 등에 대한 정보를 수집하세요. 직원 설문조사나 설문지는 귀중한 통찰력을 제공할 수 있습니다.
2. 전력망 용량 평가
전력망이 충전소의 추가 부하를 처리할 수 있는지 확인하십시오. 용량을 평가하고 필요한 경우 필요한 업그레이드를 수행하려면 전문가에게 문의하세요.
3. 충전소 제공업체로부터 견적 받기
평판이 좋은 충전소 제공업체로부터 조사하고 견적을 받아보세요. iEVLEAD와 같은 회사는 7kw/11kw/22kw와 같은 안정적이고 내구성이 뛰어난 충전 솔루션을 제공합니다.월박스 EV 충전기,
포괄적인 백엔드 지원 및 사용자 친화적인 앱과 함께.
4. 구현 계획 개발
공급자를 선택한 후에는 충전소 설치 및 운영을 위한 포괄적인 계획을 개발하십시오. 충전소 위치, 충전기 유형, 설치 비용, 지속적인 운영 비용 등의 요소를 고려하세요.
5. 프로그램 홍보
구현 후에는 직장 충전 프로그램을 직원들에게 적극적으로 홍보하세요. 장점을 강조하고 적절한 충전 에티켓을 교육하세요.
추가 팁
- 소규모로 시작하여 수요에 따라 점진적으로 확장합니다.
- 충전소 비용을 공유하기 위해 인근 업체와 파트너십을 모색합니다.
- 충전기 관리 소프트웨어를 활용하여 사용량을 모니터링하고 비용을 추적하며 적절한 기능을 보장합니다.
구현함으로써직장 EV 충전
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프로그램을 통해 고용주는 최고의 인재를 유치 및 유지하고, 환경에 미치는 영향을 줄이고, 직원의 사기와 생산성을 높이고, 잠재적으로 세금 인센티브 혜택을 누릴 수 있습니다. 신중한 계획과 실행을 통해 기업은 앞서 나가고 지속 가능한 운송 옵션에 대한 증가하는 수요를 충족할 수 있습니다.
게시 시간: 2024년 6월 17일